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“我会很小心诸如此类的表述，”玛丽娜说，“在做出这些结论之前，必须先进行系统发生学的分析。”她更倾向于使用“正向发声”（positive vocalisations）这一术语，认为人类的笑声也属于这一范畴。“我的猜测是，和黑猩猩一样，笑声是玩耍打闹时费力的呼吸声，”普罗文说，“啮齿类动物也可能是这样，但我认为还没有人验证过。”我们很难研究老鼠的超声波发声，更不用说制作出某种“家族树”，就像玛丽娜对猿猴所做的研究那样。“距离人类越远，将所有属性等同看待的难度就越大，”普罗文补充道。

针对斯太尔的质疑，国通信托再次回应称，根据我国《公司法》规定和《增资协议》约定，玉环德悦变更注册资本和股东时，应当向公司登记机关登记，但股权登记不是设权性登记，而仅是宣示性登记，不论玉环德悦是否已就本次增资办理注册资本和股东变更登记手续，均无法否认国通信托是玉环德悦股东的事实。国通信托作为玉环德悦的股东身份，并没有因玉环德悦不履行办理注册资本和股东变更登记手续而无效。而增资完毕后，国通信托曾多次书面正式催促玉环德悦变更注册资本和股东，但对方并未执行。

京东安联财险→自2019年2月4日起连续7天未按T+1要求报送数据。漏报数据严重险企：北大方正人寿、昆仑健康险、国任财险、阳光农业相互、华海财险通过对保单登记平台数据的连续探查，发现个别公司保单借款、佣金、理赔等业务相关数据存在漏报。北大方正人寿→漏报保单借款和自垫的所有保单数据，涉及保单1万余张。

资本项目可兑换和人民币进一步国际化并不意味着放任资本流动。根据国际实践，在面临汇率贬值和资本流出压力时，也可以采用资本流动管理措施。但是，资本流动管理措施不能代替必要的宏观经济调整，且需注意政策的透明度、一致性和公平性，避免影响国际投资者对人民币的信心，阻碍人民币国际化的中长期步伐。

幸运的是，陆奇留下了一面无形的镜子。从百度员工发自内心的对陆奇的拥护中，我看到了这个组织中最强烈的意愿，最真实的期盼，最广泛的诉求。一股清泉激发了最大多数员工心底的清泉，这是当初那种简单、朴实、专注、创新的百度工程师文化的再觉醒，是百度最可宝贵的财富，也是百度的希望所在。陆奇曾用“肌肉记忆”一词诠释组织和文化变革的难度，他认为任何组织跟人一样都是有“肌肉记忆”的，根深蒂固，想彻底改变非常困难。但我相信，当百度员工的心泉打开，就能汇聚成巨大的正能量和鲜活的气息，即使真有强大既得利益和惯性的干扰，也终将被正气驱散。

很多施暴者在实施暴力的时候情绪失控，在家暴结束后又会声泪俱下异常真诚地道歉，请求受害者原谅。事实上，很多被家暴者选择原谅后，又是下一次家暴的开始。科学给予的解决方案是，如果遭受家暴而又决心不再在家暴下生活，就应当决绝地与施暴者分手。然而，生活中大部分受到家暴者不愿意与施暴者分手的一个原因，固然是施暴者的真诚道歉，但是真正的原因源自文化和经济。